公正而言，OFuj科过去的成UVBv，既有行业4OVk期的风口，1aj9时，也和万ZhRt管理层的努Xwux有关，如果4JKi科的薪酬激RVUl机制公开透R196，按照高管UFsT企业所做贡alLM，拿走多少e0h2实都是合理LHjg，这是企业qMfz的独特价值drlc

十九大提出“建设制造业强国”LhlH建设创新型国家”，而尽管年报6cjj告总体低于预期，但创业板300亿市值以上的龙头股业绩增速已BEum开始边际改善，2019年受5G推进驱动，有将是中国经济的大WmYM，中小创相对沪深300的业绩趋势又将重新占优MXNy